陕西
近期，西咸新区辖区内多所学校相继发布教师岗位招聘公告，详情如下。
西咸新区第二初级中学
西咸新区第二初级中学于2022年建成，由陕西省西安爱知中学团队全面托管主持教学管理工作。学校秉持“精确设计、精细工作、精准教学、精心育人”的教育工作思想，以学生发展为本，落实“五育并举”，教会学生自主学习、快乐学习，立志为社会培养德智体美劳等综合素养全面发展的优秀人才。
校园环境优美，拥有一流的教学设施和文艺体育设施，建有足球场、风雨操场、游泳馆、报告厅等文体活动场所；以及机器人竞赛室、STEAM教室、陶艺教室、国学馆、航空模型教室等，创造以科技为芯、自由开放的“智能纽带”。
招聘岗位
初中语文1人、初中数学2人、初中英语1人、初中历史1人、初中物理1人、初中道德与法治1人、初中美术2人、初中信息技术1人。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
4.年龄为18周岁以上，40周岁以下（1985年7月31日至2008年7月31日期间出生）。
5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2026年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格。
6.教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。
7.教育高层次人才放宽条件
报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁（1980年7月31日以后出生）：
（1）省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号。
（2）具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。
8.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2026年西咸新区第二初级中学招聘教师岗位一览表》的要求为准。
以下人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位人事管理规定需要回避的。
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2026年7月31日）；西咸新区在编教职工（事业编制、聘用制教师）。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。
招聘流程
发布公告→线上报名及资格初审→现场资格复审及面试→笔试及职业性格测试→体检与考察→公示→聘用。
招聘工作的实施步骤
（一）发布公告
通过“西咸新区第二初级中学”微信公众号、“西咸新区教育体育发布”公众号发布招聘公告。
（二）线上报名及资格初审
1.本次招聘采取网络报名和线上资格初审的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，且报名后不得更改。
线上报名时间：2026年8月1日9:00至8月7日18:00
资格初审时间：2026年8月8日9:00至8月11日18:00
2.应聘人员须正确上传资料，具体要求如下：
应聘人员需在西咸新区第二初级中学学校微信公众号下载《西咸新区第二初级中学2026年招聘教师报名登记表》，并按要求填写个人信息并上传以下资料：
（1）《报名登记表》的电子版。
（2）本人近期免冠正面证件照。
（3）身份证、毕业证、学位证书原件电子版（或扫描版）。
（4）国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，其中高校2026年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》原件电子版。
（5）教师岗位须上传教师资格证电子版（或扫描版）、荣誉证书、职称及相关专业等级证书等材料电子版（或扫描版）。
3.所有岗位招聘人数与资格初审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。
以上材料的pdf版压缩成一个文件夹（压缩包文件命名：姓名-学科-手机号码），并发送至指定邮箱：
xxxqdecjzx2022@163.com
报名截止后，学校根据应聘人员填报的信息，结合实际需求对是否符合岗位条件进行初步审查，审查内容包括毕业院校、所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合拟录取岗位的岗位要求，确定通过人员。
资格初审通将于8月12日电话通知，未通过不进行电话通知。
（三）现场资格复审及面试
1.现场资格复审
由招聘教师工作领导小组办公室电话通知应聘人员进行现场资格复审，应聘者应提交以下资料：
（1）《报名登记表》。
（2）身份证、毕业证、学位证书原件及复印件。
（3）国内学历须携带从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，其中高校2026年应届毕业生，须携带从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须携带教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》原件。
（4）教师岗位须携带教师资格证、荣誉证书、职称及相关专业等级证书等材料原件及复印件。
按规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
（资格复审未通过不进行电话通知）
2.面试
采取微型课方式，按照现场抽签、抽题、备课（备课时间40分钟）、无学生微型课（时间为15分钟）的流程进行。考察应聘者教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
（1）微型课考核组每个考场一组考官，考官人数为5人。微型课成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取考官赋分平均值，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
（2）本环节成绩由高到低排序，高于70分的人员，按照招聘岗位计划与应聘人员1:3比例，进入笔试环节，末位成绩并列的，一并进入下一环节。未在规定时间内进行面试环节者视为自动放弃。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:3的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。
（四）笔试及职业性格测试
笔试主要测试综合性知识（30分）和专业知识（70分），共100分，合格分数线60分。
笔试同时进行职业性格测试，职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入综合成绩。
笔试时间和地点另行通知，参加笔试者需携带本人身份证参加。
（五）综合成绩
（1）应聘人员综合成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。
（2）综合成绩（保留两位小数）由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。如综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校招聘工作领导小组组织加试。
（六）体检与考察
1.体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。递补只进行一次，如确定递补以公告为准。
2.考察
由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，同时考察人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，未提交同意报考意见的应聘人员不能通过考察。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试综合成绩从高到低依次递补，体检合格者，再进行考察。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后在学校微信公众号公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满不再进行递补。
（八）录用
公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，本次招聘人员为聘用制身份，实行试用期管理，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
相关事项
1.应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格；
2.对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受西咸新区纪检监察部门和组织人事部门监督。
3.新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
4.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
《西咸新区第二初级中学2026年招聘教师岗位需求一览表》
《西咸新区第二初级中学2026年招聘教师报名登记表》
咨询服务电话
侯老师 029-81633513
9:00-11:30；14:00-18:00；法定节假日除外。
西咸新区秦汉第三学校
西咸新区秦汉第三学校由秦汉新城管委会投资建设，委托陕西师范大学附属小学全权托管，为公办九年一贯制学校。学校共享陕师附小优质校本教研、师资培育与精细化管理资源，同步执行统一办学标准，是秦汉新城完善区域基础教育布局、保障民生教育需求的重点项目。
学校坐落于汉风四路，占地55亩，总建筑面积4.5万平方米，规划48个教学班；学校配备了标准化多媒体教室、理化生专用实验室、室内体育馆、图书阅览中心、风雨操场、餐厅等功能场地，全面适配现代化智慧教学与师生日常需求。校园深度落实五育并举，依托陕师附小成熟育人体系，兼顾学生学业提质与身心健康、品格涵养全方位发展。结合学校当前教育教学岗位用人需求，现面向社会公开招聘专任教师若干名。
招聘岗位
初中部
语文3人、数学3人、英语3人、道德法治1人、历史2人、地理1人、化学1人、美术1人、物理2人
小学部
语文7人、数学3人、英语1人、体育1人、音乐1人、美术1人
报名时间
即日起至2026年8月15日
基本要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
4.年龄40周岁以下（1985年8月20日及以后出生）。
5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2026年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格。
岗位特定条件
一、教师岗位：
须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学（幼儿园）教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。
二、教育高层次人才放宽条件
报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至48周岁（1978年8月20日以后出生）：
1.省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号；
2.具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号；
3.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2026年西咸新区秦汉第三学校招聘工作人员岗位表》的要求为准。
《2026年西咸新区秦汉第三学校招聘工作人员岗位表》
三、不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位人事管理规定需要回避的。
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2026年7月31日）；西咸新区在编教职工（事业编制、聘用制教师）。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。
薪资待遇
本次招聘教职工为聘用制，待遇参照省、市及西咸新区规定的事业单位工作人员标准执行。
招聘流程
1.发布招聘公告
2.线上报名与资格初审
3.资格复审、面试、课堂教学及笔试
4.体检、考察
5.公示、聘用
具体流程
一、发布招聘公告
通过西咸新区秦汉第四学校官方微信公众号发布公告。
二、线上报名及资格初审
本次招聘采取网上报名的形式，应聘人员限报一个岗位。报名时间为2026年7月27日-8月10日。
第一步：扫码线上报名登记表
第二步：扫码下载报名登记表并提交相关资料发送指定邮箱（具体如下）
应聘者在西咸新区秦汉第四学校微信公众号下载《报名登记表》，并按要求填写个人信息，填完后将《报名登记表》的电子版和个人身份证、学历证书（提交学历证书同时要提交《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》（从中国高等教育学生信息网下载打印）），留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、学位证书（提交学位证书同时要提交学信网《中国高等教育学位在线验证报告）、教师资格证书、荣誉证书等材料PDF扫描件压缩成一个文件夹（压缩包文件命名：姓名--学科--手机号码），并发送至指定邮箱（qhdsxx2024@163.com）。学校招聘工作领导小组对所有资料进行审核并择优选择，所有符合要求的直接进入下一环节，并以电话形式进行通知。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。
本次招聘岗位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。
（扫码线上报名登记表）
（扫码下载报名登记表）
复审环节注意事项
由招聘教师工作领导小组办公室电话通知应聘人员进行现场资格复审，应聘者应提交以下资料：①《报名登记表》;②身份证原件及复印件；③学历、学位证书原件及复印件；④《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印），《教育部学籍在线验证报告》（从中国高等教育学生信息网下载打印）《教育部学籍在线验证报告》（应届毕业生），留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；⑤教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件；⑥可说明岗位工作经历和业绩的有关材料，按规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，以课堂教学成绩排序。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
三、资格复审、面试、课堂教学及笔试时间另行通知。
四、体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理。
2.应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于60分的人员中按照从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。
五、考察
1.重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
2.应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。
3.考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员考察放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。
六、公示与录用
1.公式：根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后在西咸新区秦汉第四学校微信公众号公示。公示期为5个工作日，期满后不再进行人员递补。
2.录用：公示期满后由学校与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期限按《劳动合同法》《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》相关规定执行，试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动合同。根据省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》要求，新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
温馨提示
1.应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
3.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
5.应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
咨询服务电话
教学管理中心：
029-33312980 17749154778
西咸新区秦汉渭柳初级中学
西咸新区秦汉渭柳初级中学是由西咸新区设立的公办初级中学，学校成立于2020年，位于秦汉新城秦苑一路,办学以来，在西安市第一中学教育集团的引领带动下，学校践行“幸福教师 快乐学生 卓越学校 和谐发展”的办学理念，凝聚校长领导力、教师发展力、学生成长力、家长配合力、社会协同力，共建渭柳初级中学教育命运共同体，学校先后荣获二十余项国家、省、市、区级办学荣誉，办学成效得到多方好评。
招聘岗位
数学教师2人、历史教师1人
《西咸新区秦汉渭柳初级中学2026年招聘岗位需求表》
招聘教师条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.年龄为18周岁以上，40周岁以下（1985年7月31日至2008年8月6日期间出生）。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年7月31日前取得。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2026年7月31日。招聘岗位所需的具体资格条件以《西咸新区秦汉渭柳初级中学2026年招聘岗位需求表》要求为准。
7.教育高层次人才放宽条件：
报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁（1980年7月31日以后出生）：
（1）省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号。
（2）具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。
8.不符合报名应聘的主要情形：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
（2）曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
（3）现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
（4）事业单位人事管理规定需要回避的。
（5）事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2026年7月31日）；西咸新区在编教职工（事业编制、聘用制教师）。
（6）失信被执行人。
（7）法律、法规规定不符合本次招聘要求的；
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。
招聘流程
招聘流程为：发布公告→报名→资格审核→笔试→面试及职业性格测试→集体面谈→体检和考察→公示→聘用
（一）发布公告
通过西咸新区秦汉渭柳初级中学学校微信公众号、西咸新区教育体育发布微信公众号发布招聘公告。
学校微信公众号：gh_1236a3c61a69
（二）网上报名
1.报名时间：2026年7月31日至2026年8月6日，共7天。
2.应聘人员扫描《西咸新区秦汉渭柳初级中学（西安市第一中学秦汉分校）2026年招聘报名登记表》二维码，按要求填写个人信息。
3.注意事项
（1）每人限报一个学科，不得重复报名，报名完成后不得修改。
（2）因应聘人员信息填写不完整、不清晰或错误遗漏等导致无法进行线上资格审核的，由应聘人员自行承担责任。
（3）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（聘用）资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
| 扫码报名 |
（三）资格审核
资格审核包括线上审核及现场资格审核。线上审核主要审查考生填报的信息，包括毕业院校、所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合报考岗位条件。现场资格审核主要审查考生各项证件、证书、业绩资料的真实性。现场资格审核时间另行通知。
所有岗位招聘人数与资格初审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。
（四）笔试
1.笔试时间另行通知。
2.笔试内容：应聘岗位相关专业知识，笔试成绩满分100分,70分（含）以上合格。
3.晋级比例：笔试成绩合格按照招聘岗位1:5的比例由高到低进入面试，如出现末位成绩并列者，一并进入下一环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:5的，全部进入下一环节。
（五）面试及职业性格测试
1.面试时间另行通知。
2.面试内容：教师面试分为微型课试讲和答辩两部分。讲课内容为专业技能测试。答辩内容主要对教师基本功、理论素养、语言表达能力、临场应变能力等进行综合测评。讲课时间为15分钟；答辩内容由现场评委根据学科特点进行，时间5分钟。共计时间20分钟。面试成绩满分100分（微型课试讲占70分，答辩占30分），75分（含）以上为合格，计入总成绩进行排序。
3.考官人数不低于5人。
4.面试结束后，需在规定时间内完成职业性格测试（含教育高层次人才），职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入总成绩。
（六）总成绩
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划与应聘人员数1:1比例进入集体面谈环节。总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按微型课试讲成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校组织加试。
（七）集体面谈
1.面谈内容：按照应聘人员总成绩及招聘岗位计划确定进入集体面谈人员。学校相关领导与应聘人员进行面谈，综合考核面谈人员的个人修养及文化价值观念等。面谈通过者进入体检和考察环节；面谈未通过者，空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按微型课试讲成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校组织加试。
2.面谈时间另行通知。
（八）体检和考察
1.体检
（1）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理。
（2）应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
（3）应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加全部环节且总成绩不低于60分的人员中，按照总成绩从高到低依次递补。集体面谈、体检合格人员进入考察。
2.考察
（1）重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
（2）应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。
（3）考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。对集体面谈、体检合格者，再进行考察。
公示和正式聘用
1.根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后在西咸新区秦汉渭柳初级中学微信公众号公示。公示期为5个工作日，期满后不再进行人员递补。
2.公示期满后由学校与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期限按《劳动合同法》《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》相关规定执行，试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动合同。
3.新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）；新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
其他事项
（一）应聘人员在网上报名、资格复审、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（三）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
（五）应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
咨询服务电话
13201632057
请在工作日8:00-11:00，14:00-17:00致电
西咸新区沣西第一高级中学
西咸新区沣西第一高级中学是西咸新区重点打造的公办优质高中，占地面积40亩，建筑面积2.64万平方米，可容纳1800名学生就读，由陕西省示范高中、百年名校西安高级中学托管办学。
学校坐落于沣西新城核心区域，区位优越、交通便捷，校园环境雅致静谧、书香浓郁。校区硬件设施按照省级标准化高中高标准建设，拥有VR教室、智能机器人、实验室、图书馆等特色部室，塑胶运动场、学生公寓、餐厅等配套设施齐全。
招聘岗位
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.年龄40周岁以下（1985年7月30日及以后出生）
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年7月31日前取得。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2026年7月31日。招聘岗位所需的具体资格条件以《西咸新区沣西第一高级中学招聘工作人员岗位表》要求为准。
7.教育高层次人才放宽条件
报考教师岗位的，满足以下条件之一者，年龄放宽至45周岁（1980年7月30日以后出生）：
（1）省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号。
（2）具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。
8.具备招聘岗位所需的其他条件以《西咸新区沣西第一高级中学2026年招聘岗位及所需条件表》的要求为准。
（三）以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分。在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位人事管理需要回避的。
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；西咸新区在编教职工（含事业编制和聘用制教师）。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
招聘流程
本次招聘流程为：发布公告→线上报名及资格初审→现场资格复审→面试→职业性格测评→课堂教学能力测试→笔试→体检与考察→公示→录用
一、报名时间及方式
1.报名时间：即日起至2026年8月15日。
2.报名方式：
（1）本次招聘采取网上报名的形式，应聘人员限报一个岗位。应聘者在“沣西一高”公众号先进行扫码报名，然后下载《西咸新区沣西第一高级中学2026年面向社会公开招聘教师报名登记表》，并按要求填写个人信息（含本人近期免冠正面证件照），填完后将《报名登记表》的电子版和个人身份证、学历证书（提交学历证书同时要提交《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》（从中国高等教育学生信息网下载打印）、留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、学位证书（提交学位证书同时要提交学信网《中国高等教育学位在线验证报告》）、教师资格证书、荣誉证书、专业技能证书等材料PDF扫描件压缩成一个文件夹（压缩包文件命名：姓名+学科+手机号码），并发送至指定邮箱（3223802695@qq.com）。
（2）学校招聘工作领导小组对所有资料进行初步审核，所有符合要求的直接进入下一环节，并以电话形式进行通知。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。
本次招聘岗位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。
《西咸新区沣西第一高级中学2026年教职工招聘信息登记表》
资格初审通过者，现场资格复审、笔试、职业性格测评及面试时间、地点另行通知，未通过者不再单独通知。
二、体检与考察
1.体检
（1）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理。
（2）应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
（3）应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃本次报考（聘用）。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于60分的人员中按照从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。
2.考察
（1）重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
（2）应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。
（3）考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员考察放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。
三、公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经西咸新区教育体育局审核后在“沣西一高”微信公众号公示。公示期为5个工作日，期满后不再进行人员递补。
四、录用
公示期满后由学校与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期限按《劳动合同法》《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》相关规定执行，试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动合同。
新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
《西咸新区沣西第一高级中学2026年面向社会公开招聘教师报名登记表》
温馨提示
（一）应聘人员在网上报名和资格初审、资格复审、面试、职业性格测试、课堂教学能力测试、笔试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（三）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
（五）应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
咨询服务电话
贾老师 18152273849
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原始标题：陕西省西咸新区开发建设管理委员会
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